एसडीएबी 10006 – श्रम बल क्षमता परियोजनाओं के लिए संगठनों को तैयार करने हेतु प्राधिकरण उपाय

प्रस्तावना

संबंधित लाइसेंस मानक उन सभी संबंधित व्यक्तियों को नियम उपलब्ध कराने के लिए दिए गए हैं जो उल्लिखित सामग्री दिशानिर्देशों के निष्पादन संबंधी विशेषताओं को पूरा करने में सहायता करते हैं। ये मानक SDAB के प्रमाणन सलाहकार समूह द्वारा आयोजित औपचारिक सम्मेलनों के बाद तैयार और स्वीकृत किए गए हैं और पूर्वोक्त तिथि से प्रभावी हैं। प्रभावी तिथि को या उसके बाद जारी या पुनः जारी किए गए सभी लाइसेंसों को इन मानकों का पालन करना होगा। यदि मानक पिछले संस्करण का अद्यतन संस्करण हैं, तो मानकों के भीतर बाहरी किनारों पर ठोस ऊर्ध्वाधर रेखाएँ (|) पिछले संस्करण से तकनीकी परिवर्तन या विस्तार को दर्शाती हैं। बाहरी किनारों पर निरस्तीकरण संकेतक दिए गए हैं जहाँ किसी तकनीकी परिवर्तन के कारण कोई खंड या वस्तु हटा दी गई है। आवश्यकतानुसार इन मानकों में और भी परिवर्तन किए जा सकते हैं। SDAB वैकल्पिक मानकों पर विचार कर सकता है बशर्ते अधिवक्ता यह प्रमाणित करने वाली जानकारी प्रस्तुत करे कि वैकल्पिक मानक मूल मानकों के समान हैं और सामान्य रूप से सामग्री प्रमाणन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

संगठनों को तैयार करने के लिए प्राधिकरण उपाय

श्रम बल क्षमता परियोजनाओं के लिए

1. प्रस्तुति

1.1. दायरा: ये नियम श्रम क्षमता कार्यक्रमों के लिए गैर-डिग्री प्रदान करने वाले प्रशिक्षण संगठनों के एसडीएबी प्रमाणीकरण को प्राप्त करने और बनाए रखने की आवश्यकताओं को निर्धारित करते हैं। ये मानक श्रम क्षमता परियोजनाओं के लिए प्रशिक्षण संगठनों के प्राधिकरण हेतु एसडीएबी प्रणाली के नियमों के पूरक हैं।

1.2. मानकीकरण और संदर्भ रिपोर्ट: नीचे दर्ज वितरण वर्तमान संस्करणों को संदर्भित करते हैं।

1.2.1. एसडीएबी 10006: श्रम बल क्षमता परियोजनाओं के लिए शैक्षिक योजना उन्नति हेतु प्रमाणन नियम।

1.2.2. निर्देशात्मक और मानसिक परीक्षण के लिए APA/AERA/NCME दिशानिर्देश।

1.2.3. आईएसओ मानक 9001: गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली – पूर्वापेक्षाएँ।

1.2.4. एएसटीएम ई2659: वसीयत परियोजनाओं के लिए मानक अभ्यास।

1.2.5. आईएसओ मानक 9000: गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली – आवश्यक तत्व और शब्दावली।

2. परिभाषाएँ:
आईएसओ 9000 और एएसटीएम ई2659 में पाई जाने वाली सामग्री परिभाषाएँ लागू होती हैं।

3. योग्यता:
श्रमशक्ति क्षमता कार्यक्रमों के लिए प्रशिक्षण संगठनों को लाइसेंस प्रशासन उपलब्ध हैं जो आम तौर पर निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं:

3.1. कार्यक्रम की प्रगति हो चुकी है, और इसे छात्रों के एक (1) वर्ग के अनुरूप नियंत्रित किया गया है, और उन छात्रों के लिए पुष्टिकरण दिए गए हैं जिन्होंने वास्तव में कक्षा पूरी कर ली है;

3.2. लगभग एक (1) आंतरिक समीक्षा और एक (1) कार्यकारी सर्वेक्षण को पूरा करना।

4. आवश्यक मूलभूत डेटा:
तैयारी करने वाले संगठनों को निम्नलिखित सभी आवश्यकताओं के साथ अनुपालन प्रदर्शित करना चाहिए:

4.1. या तो SDAB 10006 या IS 2061: नवीनतम

4.2. श्रम बल क्षमता परियोजनाओं के लिए संगठनों को तैयार करने हेतु एसडीएबी के तकनीकी नियम

5. अतिरिक्त डेटा (जहां लागू हो)

तैयारी करने वाले संगठन निम्नलिखित सभी आवश्यकताओं के अनुरूप अभिलेखों और दस्तावेजों को बनाए रखेंगे, और इन्हें निर्धारित समय पर एसडीएबी को उपलब्ध कराएंगे:

5.1.  संगठन

5.1.1.  वित्तीय : संगठन के पास इन मॉडलों की आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण कार्यक्रमों को विनियमित करने और संबंधित देनदारियों और दायित्वों को पूरा करने के लिए आवश्यक वित्तीय संसाधन होंगे। अभिलेखों में अनुपालन का विवरण शामिल होगा।

5.1.2.  कार्यालय : संगठन के पास अधिकृत गतिविधियों को पूर्णतः संचालित करने के लिए पर्याप्त कार्यालय होंगे। अभिलेखों में वास्तविक संयंत्र और प्रणाली का विवरण शामिल होगा।

5.1.3.  कॉर्पोरेट : कार्यालय एक वैध इकाई होगी। दस्तावेजों में एक आधिकारिक रूपरेखा, दृष्टिकोण या उद्देश्य का विवरण, गुणवत्ता नीति और लक्ष्य, और
कॉर्पोरेट डिजाइन पर अभिव्यंजक डेटा शामिल होगा।

5.1.4.  अपेक्षाओं के समूह : संगठन के पास अपेक्षाओं के समूह होंगे जिनमें न्यूनतम क्षमताएं, निर्देश और अनुभव शामिल होंगे।

5.1.4.1.  गुणवत्ता प्रशासन : कार्यालय गुणवत्ता प्रशासन प्रणाली के रखरखाव के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों की पहचान करेगा। वे शीर्ष प्रबंधन के अधीन होंगे और इन मानकों की आवश्यकताओं को लागू करने और बनाए रखने के लिए उनके पास पर्याप्त अधिकार होंगे।

5.1.4.2.  कर्मचारी व्यवस्था : कार्यालय में इन उपायों की आवश्यकताओं के अनुसार कार्यक्रम तैयार करने के लिए पर्याप्त योग्य कार्यबल होगा।

5.1.5.  पुनः आवंटित प्रशासन : कार्यालय सभी पुनर्मूल्यांकित प्रशासनों के लिए व्यवस्था करेगा। संगठन सभी
पुनर्मूल्यांकित लाभों का पूर्ण स्वामित्व ग्रहण करेगा, और इन सेवाओं का मूल्यांकन करने के साथ-साथ इन मॉडलों की आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी भी करेगा।

5.1.6.  सार्वजनिक डेटा : कार्यक्रम के बारे में सार्वजनिक डेटा बिना किसी अनुरोध के उपलब्ध होगा, जिसमें लक्षित समूह; कार्यक्रम या पाठ्यक्रम का विवरण जिसमें कार्यक्रम या पाठ्यक्रम के उद्देश्य और लक्ष्य या सीखने के परिणाम शामिल हों; परियोजनाओं या पाठ्यक्रम(ओं) के सफल निष्पादन के लिए आवश्यकताएँ; छात्र नामांकन/योग्यता के लिए पूर्वापेक्षाएँ; और प्रमाणपत्रों के नवीनीकरण के लिए पूर्वापेक्षाएँ (जब भी आवश्यक हो) शामिल होंगी।

5.1.7.  वर्गीकरण और सुरक्षा : कार्यालय के पास छात्र अभिलेखों की गोपनीयता और सुरक्षा के लिए एक नीति होगी, और वह कर्मचारियों और विक्रेताओं द्वारा अनुपालन के प्रमाण को बनाए रखेगा। संगठन के पास ब्रांड नामों और कॉपीराइट (यदि प्रासंगिक हो) के संरक्षण के लिए एक नीति होगी।

5.1.8.  बोर्ड का ढांचा : संगठन के पास एक प्रशासनिक ढांचा होगा जो ISO 9001 की लागू आवश्यकताओं को पूरा करता हो। दस्तावेजों में निम्नलिखित शामिल होंगे:

5.1.8.1. विरोध : संगठन के पास विरोधों की जांच और समाधान के लिए एक रणनीति और कार्यप्रणाली होगी। अभिलेखों में संगठन द्वारा प्राप्त सभी विरोध, उनकी जांच और समाधान शामिल होंगे।

5.1.8.2.  कार्यकारी लेखापरीक्षाएँ : बोर्ड द्वारा वार्षिक रूप से लेखापरीक्षाएँ आयोजित की जाएँगी। अभिलेखों में कार्यसूची और कार्यवृत्त शामिल होंगे, जिसमें कार्यों की सूची भी होगी।

5.1.8.3. मानव संसाधन : कार्यालय में कर्मचारियों के चयन, भर्ती, प्रशिक्षण, प्रशिक्षण और प्रदर्शन की जाँच के लिए एक रणनीति और प्रणाली होगी। अभिलेखों में कर्मचारियों और शिक्षकों के प्रशिक्षण, योग्यता और प्रदर्शन की निगरानी से संबंधित अभिलेख शामिल होंगे।

5.1.8.4.  आंतरिक समीक्षाएँ : आंतरिक समीक्षाएँ कुछ हद तक प्रति वर्ष की जाएंगी। अभिलेखों में समीक्षा एजेंडा और किसी भी प्रकार
की गड़बड़ी की रिपोर्ट शामिल होगी।

5.1.8.5.  अनुरोध : कार्यालय के पास उन छात्रों के अनुरोधों के लिए एक रणनीति और कार्यप्रणाली होगी जो प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूरा नहीं कर पाते हैं। अभिलेखों में स्वीकृत अनुरोध, उनकी जांच और उद्देश्य शामिल होंगे।

5.1.8.6.  ग्राहक को सेवा प्रदान करना : कार्यालय के पास छात्रों और अन्य प्रभावित पक्षों (जैसे, उनके व्यवसाय) की संतुष्टि की जाँच करने के लिए एक रणनीति और प्रणाली होगी। कार्यालय सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रकार की प्रतिक्रियाएँ प्राप्त करेगा। इन प्रतिक्रियाओं का उपयोग और विश्लेषण सेवा प्रणाली, प्रशिक्षण गतिविधियों और ग्राहक सहायता को और बेहतर बनाने के लिए किया जाएगा। अभिलेखों में समीक्षा प्रतिक्रियाओं का सारांश और इन सूचनाओं के विश्लेषण के आधार पर संगठन द्वारा लिए गए निर्णय शामिल होंगे।

5.1.8.7.  अभिलेखागार एवं अभिलेख रखरखाव अवधि : रिपोर्ट और अभिलेख पिछले तीन (3) वर्षों तक सुलभ रहेंगे।

5.1.8.8.  अभिलेख नियंत्रण : संगठन के पास अभिलेखों के नियंत्रण के लिए एक रणनीति और तकनीक होगी। अभिलेखों में नियंत्रित रिपोर्टों की सूची, समीक्षा के प्रमाण, अनुमोदन, जारी करने और वितरण नियंत्रण शामिल होंगे।

5.1.8.9.  अभिलेखों का नियंत्रण : संगठन के पास अभिलेखों के नियंत्रण के लिए एक रणनीति और तकनीक होगी, जिसमें सुरक्षा भी शामिल होगी, जिसमें सभी छात्रों और संबंधित प्रशिक्षण अभिलेखों की एक लाइब्रेरी शामिल होगी।

5.1.9.  प्रक्रिया अवलोकन : संगठन के पास चक्रों और वस्तु की गुणवत्ता की जाँच के लिए एक रणनीति और प्रणाली होगी।

5.2.  विशिष्ट सिद्धांत

5.2.1.  विशेषज्ञ एवं प्रबंधकीय पर्यवेक्षण : कार्यालय विशेषज्ञों से मिलकर एक पर्यवेक्षण न्यासी मंडल का चयन करेगा जो सभी प्रभावित पक्षों का उचित प्रतिनिधित्व करेगा। यह मंडल सेवाओं की गुणवत्ता की समीक्षा और जाँच के लिए उत्तरदायी होगा। यह मंडल लगभग वार्षिक रूप से बैठक करेगा।

5.2.2.  आवश्यकताओं का आकलन : संगठन अपनी सभी प्रशिक्षण सेवाओं के लिए उपयुक्त आवश्यकताओं का विश्लेषण करेगा, जिसमें
उपयुक्त बाजार और रोजगार विश्लेषण अनुसंधान शामिल होगा। इसमें श्रमिकों और आम जनता के लिए जीवन और सुरक्षा संबंधी सुझावों के साथ मूलभूत घटनाओं पर विचार किया जाएगा। इस विश्लेषण की नियमित आधार पर समीक्षा और अद्यतन किया जाएगा।

5.2.3.  शिक्षक क्षमताएँ : कार्यालय के पास शिक्षकों की क्षमता प्रशिक्षण और प्रशिक्षण के लिए एक रणनीति और विधि होगी, और यह सुनिश्चित करने के लिए कि शिक्षक उचित व्यावसायिक विकास गतिविधियों में सहयोग के माध्यम से अपनी क्षमताओं को बनाए रखें। जहां आवश्यक हो, शिक्षक क्षमताएँ विशिष्ट क्षेत्रों के लिए मान्यता प्राप्त सार्वजनिक दिशानिर्देशों का पालन करेंगी।

5.2.4.  शैक्षिक योजनाएँ : संगठन यह सुनिश्चित करेगा कि शैक्षिक योजनाएँ SDAB 10006 या ASTM E2659 के खंड 6.2.5 की पूर्व शर्तों का पालन करती हैं। SDAB 10006 या ASTM E2659 के लिए लाइसेंस प्राप्त संगठन द्वारा बनाई गई शैक्षिक योजनाएँ पर्याप्त मानी जाएँगी।

5.2.5.  आवेदन : कार्यालय के पास एक रणनीति और कार्यप्रणाली होगी जो यह सुनिश्चित करती है कि आवेदनों को निष्पक्षता और पूर्वाग्रह रहित तरीके से संभाला जाए, जिसमें प्रशिक्षण के लिए छात्र योग्यता का मूल्यांकन भी शामिल है।

5.2.6.  कार्यक्रम आयोजन : कार्यालय प्रशिक्षण योजनाओं, सदस्यों की क्षमताओं और संचालन, पाठ्यक्रम से संबंधित कारकों और शिक्षकों/प्रशिक्षकों के चयन के मानकों का निर्धारण और रिपोर्ट करेगा। आयोजन में छात्रों के लिए न्यूनतम आवश्यकताएं, प्रशिक्षण के सफल संचालन के लिए आवश्यक शर्तें और प्रमाणपत्रों के नवीनीकरण की शर्तें (यदि लागू हो) निर्धारित की जाएंगी।

5.2.7.  तैयारी का संचार : संगठन के पास तैयारी के संचार के लिए एक रणनीति और प्रणाली होगी, जिसमें शामिल हैं: पूर्व-तैयारी विकासात्मक छात्र मूल्यांकन, व्यक्तिगत छात्र आवश्यकताओं के लिए संशोधन, तैयारी में छात्र की भागीदारी के लिए अपेक्षाएं, कक्षा प्रबंधन, सीखने के माहौल का नियंत्रण, कार्यक्रम रणनीतियाँ और संलग्न (व्यावहारिक) प्रशिक्षण का संगठन (यदि प्रासंगिक हो)।

5.2.8.  विद्यार्थी अधिगम का मूल्यांकन : संगठन उपयुक्त अंतरालों पर विद्यार्थी अधिगम का मूल्यांकन करेगा, जिसमें विकासात्मक (प्रशिक्षण के दौरान) और संचयी (प्रशिक्षण के अंत में) मूल्यांकन शामिल होंगे। मूल्यांकन पाठ्यक्रम के अधिगम लक्ष्यों पर आधारित होंगे और कार्यबल क्षमता के लिए पर्याप्त कौशल का आकलन करेंगे। जो संगठन लागू भारतीय और अंतर्राष्ट्रीय मानक सिद्धांतों की आवश्यकताओं का अनुपालन प्रदर्शित करते हैं, वे इन नियमों के विद्यार्थी मूल्यांकन की आवश्यकताओं को पूरा करेंगे।

5.2.9.  पाठ्यक्रम मूल्यांकन : संगठन के पास विद्यार्थियों की उपलब्धि का आकलन करने और पाठ्यक्रम के उद्देश्यों को प्राप्त करने में प्रशिक्षण की समग्र पर्याप्तता का मूल्यांकन करने के लिए एक रणनीति और प्रणाली होगी। मूल्यांकन में विद्यार्थियों, शिक्षकों और अन्य संबंधित पक्षों (जैसे, विद्यार्थियों के प्रमुख) से प्राप्त सुझावों पर विचार किया जाएगा।

5.2.10.  पुस्तकालय बोर्ड : कार्यालय उन्नति से जुड़े एक संदर्भ पुस्तकालय को रखेगा, इसके प्रशासनों के बोर्ड और संगठन को सुनिश्चित करेगा, और यह सुनिश्चित करेगा कि यह पुस्तकालय उचित कर्मचारियों और शिक्षकों के लिए खुला है।

5.2.11.  मानकीकरण : कार्यालय श्रम क्षमता प्रशिक्षण सेवाओं से संबंधित प्रासंगिक परीक्षाओं और उद्योग के “सर्वोत्तम प्रथाओं” की प्रभावी ढंग से जांच करेगा। किसी भी पहचानी गई कमियों के सारांश सहित रिकॉर्ड बनाए रखा जाएगा।

5.2.12.  प्रमाण पत्र प्रदान करना : संगठन उन छात्रों को प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए एक रणनीति और कार्यप्रणाली अपनाएगा जो सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा करते हैं। यदि प्रमाण पत्रों में समाप्ति तिथि शामिल है, तो संगठन अपने सार्वजनिक रिकॉर्ड में नवीनीकरण के लिए सभी आवश्यक शर्तें निर्धारित करेगा। कार्यालय किसी भी छात्र को “प्रमाणित” घोषित करने का प्रयास नहीं करेगा और न ही ऐसा किसी भी तरह से दर्शाएगा।

6. अतिरिक्त संदर्भों से संबंध

6.1. विश्वव्यापी अनुसंधान सुविधा लाइसेंस सहयोग –  www.ilac.org

6.2. एशिया प्रशांत प्राधिकरण सहयोग –  www.apac-accreditation.org

6.3. अंतर्राष्ट्रीय प्रत्यायन निकाय संघ –  www.iaf-ab.org

6.4. विश्वव्यापी मानकीकरण संघ –  www.iso.org

6.5. विश्वव्यापी विद्युत प्रौद्योगिकी आयोग –  www.iec.ch

6.6. विश्वव्यापी प्राधिकरण प्रशासन –  www.ukjas.com

6.7. वर्ल्डवाइड कोड चैंबर –  www.iccsafe.org

6.8. भारतीय मानक ब्यूरो – www.bis.gov.in

शाखाओं

एसडीएबी प्रत्यायन

एसडीएबी मुख्यालय

एसडीएबी सनातन धर्म प्रत्यायन बोर्ड
एसडीएबी हाउस
सी/ओ श्री गैरी 54, ग्लेनगार्नॉक एवेन्यू,
ई-14 3बीपी आइल ऑफ डॉग्स, लंदन यूके
दूरभाष: +44-8369083940
ईमेल:  info@sanatanboards.in
वेबसाइट:  www.sanatanboards.in

मुंबई मुख्यालय

सनातन धर्म प्रत्यायन बोर्ड  (एसडीएबी)
एसडीएबी हाउस
बी-401, न्यू ओम कावेरी सीएचएस लिमिटेड, नागिंदास पाड़ा,
शिवसेना कार्यालय के बगल में, नालासोपारा (पूर्व)
दूरभाष: +91-7499991895
ईमेल:  info@sanatanboards.in
वेबसाइट:  www.sanatanboards.in

दिल्ली-एनसीआर पंजीकृत कार्यालय

सनातन धर्म प्रत्यायन बोर्ड  (एसडीएबी)
एसडीएबी हाउस
असावटी, जिला पलवल
फरीदाबाद दिल्ली एनसीआर, हरियाणा
टेलीफोन: +91-7979801035
फैक्स: +91-250 2341170
वेबसाइट:  www.sanatanboards.in