इंटर्न/ट्रेनी बैक ऑफिस- कौशल विकास, टाइपिंग अभ्यास, डेटा प्रविष्टि अभ्यास, क्लाइंट फॉलोअप, डेटा विश्लेषण, रिपोर्ट तैयारी, ऑनलाइन प्रविष्टि, भर्ती, मानव संसाधन प्रणाली के लिए परियोजनाओं को चलाने पर 11 महीने का ऑन जॉब प्रशिक्षण और व्यावहारिक प्रशिक्षण
नौकरी स्थान: मुंबई में वसई पश्चिम/नालासोपारा पूर्व और दिल्ली-एनसीआर असावटी बल्लभगढ़
हैशटैग: #नालासोपारा पूर्व , #नालासोपारा पश्चिम , #वसई पश्चिम , #विरार पूर्व , #आसोटी , # बल्लभगढ़ , #दिल्ली-एनसीआर , #मुंबई , #नौकरी स्थान , #नौकरियां , # नौकरी , # भर्ती # इंटर्न , # इंटर्नशिप , #ऑन जॉब ट्रेनिंग , #कौशल विकास , #नौकरी के लिए कौशल , #कौशल सेट , #होस्टिंगर सर्वर , #ब्लूहोस्ट सर्वर , #डेटा सर्वर , #एआई सर्वर , #बैकअप सर्वर , #बैक ऑफिस , #टाइपिंग , #ऑडिटिंग
नये लोगों के लिए इंटर्नशिप, जिनके पास अनुभव या कौशल प्रमाणपत्र नहीं है
( T.YB.com/BA/BBA/12 वीं /10 वीं )
वर्तमान वित्तीय वर्ष के उत्तीर्ण बैच को फ्रेशर माना जाएगा
| इंटर्न जॉब्स बैक ऑफिस आईटी सेल अकाउंट ऑडिटिंग |
| रिक्ति 5 5 5 5 5 |
इंटर्न और प्लेसमेंट के लिए – न्यूनतम 50%
नवसिखुआ के लिए 1 से 10 कक्षा (अंग्रेजी, हिंदी, मराठी, गुजराती)
आयु सीमा 18 से 45 वर्ष
विभाग : आईटी / निविदा बिक्री / लेखा परीक्षा व्यवसाय / संचालन विकास / प्रशिक्षण
| 11 महीने का कार्यक्रम | एसएससी (10 वीं ) में राज्य बोर्ड हिंदी/मराठी/गुजराती/अन्य राज्य बोर्ड के छात्रों को दिया जाने वाला वजीफा | राज्य बोर्ड/सीबीएससी/आईसीएससी अंग्रेजी माध्यम कॉन्वेंट स्कूल (अंतर्राष्ट्रीय स्कूल/सीबीएसई स्कूल) के छात्रों को दिया जाने वाला वजीफा | ||||||||||
| 1 से 3 माह | 2500/- प्रति माह वजीफा नोट:- 3 महीने के बाद कंपनी द्वारा कौशल प्रमाण पत्र के रूप में अनुभव प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा | 5,000-7,500/- साक्षात्कार के अनुसार प्रदर्शन नोट:- 3 महीने के निकास के बाद कौशल प्रमाण पत्र के रूप में अनुभव प्रमाण पत्र कंपनी द्वारा जारी किया जाएगा | ||||||||||
| चौथा महीना | 3000/- प्रति माह वजीफा | 5,500-8000/- प्रति माह वजीफा | ||||||||||
| 5 वां महीना | 3500/- प्रति माह वजीफा | 6000-8500/- प्रति माह वजीफा | ||||||||||
| 6 वां महीना | 4000/- प्रति माह वजीफा | 6500-9000/- प्रति माह वजीफा | ||||||||||
| 7 वां महीना | 4500/- प्रति माह वजीफा | 7000-9500/- प्रति माह वजीफा | ||||||||||
| 8वां महीना | 5000/- प्रति माह वजीफा | 7500-10000/- प्रति माह वजीफा | ||||||||||
| 9वां महीना | 6000/- प्रति माह वजीफा | 8500-11000/- प्रति माह वजीफा | ||||||||||
| 10वां महीना | 7000/- प्रति माह वजीफा | 9000-12000/- प्रति माह वजीफा | ||||||||||
| 11 वां महीना | 8000/- प्रति माह वजीफा | 9500-13000/- प्रति माह वजीफा | |||||||||||
| 12 वां महीना | 8000 & नियुक्ति पत्र | 10000 से 15000 – प्रति माह वेतन नियुक्ति पत्र के साथ अंतिम साक्षात्कार प्रदर्शन के आधार पर | |||||||||||
| आपके प्रदर्शन के आधार पर वार्षिक वेतन वृद्धि @3 से 20% वार्षिक | आपके प्रदर्शन के आधार पर वार्षिक वेतन वृद्धि @3 से 5% वार्षिक | |||||||||||
| प्रत्येक 2 से 3 वर्ष पर पदोन्नति रिक्तियों की उपलब्धता के आधार पर 5 से 20% की वृद्धि के साथ होगी। सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष होगी। | प्रत्येक 2 से 3 वर्ष पर पदोन्नति रिक्तियों की उपलब्धता के आधार पर 5 से 20% की वृद्धि के साथ होगी। सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष होगी। | |||||||||||
| इंटर्न का चयन पहले आओ पहले पाओ के आधार पर | इंटर्न का चयन पहले आओ पहले पाओ के आधार पर | |||||||||||
इंटर्नशिप के दौरान
हर रविवार सवेतन अवकाश :- 52 दिन
10 सार्वजनिक अवकाश :- 10 दिन
365 दिन में कुल:- 62 दिन की छुट्टी।
नियुक्ति के बाद
सवेतन अवकाश :- 14 दिन
बोनस :- हाँ
वार्षिक वेतन वृद्धि और प्रोत्साहन लागू
साक्षात्कार में दस्तावेज
| फ्रेशर इंटर्न उम्मीदवार | अनुभवी उम्मीदवार |
| कंप्यूटर कोर्स सर्टिफिकेट | ऑफर लेटर (विकल्प:- अनुभव पत्र, भुगतान पर्ची) |
| फिर शुरू करना। | आधार कार्ड. |
| आधार कार्ड | पता प्रमाण |
| 10 वीं या 12 वीं की मार्कशीट | CV /रिज्यूम. |
अभ्यर्थियों के साक्षात्कार एवं चयन के लिए मानक संचालन प्रक्रिया:
साक्षात्कार दौर: 1. टेलीफोनिक दौर-
निविदा/लेखा/डीटीपी/सूचना प्रौद्योगिकी/बिक्री/निवेशक संबंध में प्रासंगिक अनुभव धारक कर्मचारी की नियुक्ति के लिए:
बायो डेटा देखें और नौकरी प्रोफ़ाइल के साथ मिलान करें, कर्मचारियों के लिए भर्ती पर केवल तभी विचार किया जाएगा जब उम्मीदवारों के पास पिछले प्रासंगिक अनुभव (जैसा कि नीचे नौकरी प्रोफ़ाइल में दिया गया है) और कौशल सेट उनके CV और टेलीफ़ोनिक पुष्टि में कम से कम 80% प्रासंगिक अनुभव को पूरा करते हैं अन्यथा उम्मीदवारों को केवल इंटर्नशिप रिक्ति के लिए विचार किया जाएगा, गैर प्रासंगिक अनुभव धारक को इंटर्नशिप के लिए फ्रेशर के रूप में भी विचार किया जाएगा।
इंटर्नशिप/प्रशिक्षुओं के लिए भर्ती : 11 महीने की इंटर्नशिप (ऑन जॉब ट्रेनिंग) नए और अप्रासंगिक अनुभव धारकों के लिए जो कौशल विकसित करने और भविष्य में पूर्णकालिक रोजगार के अवसर के लिए इच्छुक हैं, केवल चार्ट के अनुसार।
राउंड 2: तकनीकी राउंड साक्षात्कार: शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को कंप्यूटर टेस्ट, अंग्रेजी लेखन परीक्षण और तकनीकी विषय ज्ञान परीक्षण में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया जाता है @ वसई पश्चिम / नालासोपारा पूर्व, मुंबई या दिल्ली-एनसीआर असावटी। बल्लभगढ़ कार्यालय, शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को केवल कर्मचारियों और सहयोगियों के लिए वित्तीय दौर के साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा।
राउंड 3: वित्तीय राउंड साक्षात्कार: तकनीकी राउंड में चुने गए उम्मीदवारों को केवल वित्तीय राउंड के लिए आमंत्रित किया जाएगा, ताकि कर्मचारियों और सहयोगियों के लिए नियुक्ति पत्र दिया जा सके। प्रबंधन का निर्णय अंतिम होगा।
हमारे बारे में
भारत में सनातन बोर्ड के गठन की समयरेखा ?
परिचय
सनातन बोर्ड एक प्रस्तावित शासी निकाय है जिसका उद्देश्य भारत में सनातन धर्म की रक्षा, संरक्षण और प्रचार करना है। यह विचार हिंदू धार्मिक नेताओं, संतों और विद्वानों के बीच लोकप्रिय हो गया है, जो मंदिरों, धार्मिक परंपराओं और हिंदुओं के आध्यात्मिक हितों की रक्षा के लिए एक संरचित संगठन की आवश्यकता में विश्वास करते हैं। सनातन बोर्ड की स्थापना की दिशा में आंदोलन ने पिछले कुछ वर्षों में कई मील के पत्थर देखे हैं, विशेष रूप से आध्यात्मिक नेताओं और धार्मिक संगठनों की बढ़ती वकालत के मद्देनजर।
घटनाओं की समयरेखा
दिसंबर 2024 – सनातन बोर्ड के लिए प्रारंभिक आह्वान
- विभिन्न अखाड़ों के प्रमुख संतों ने सनातन धर्म से संबंधित मुद्दों के समाधान के लिए ‘सनातन बोर्ड’ की स्थापना का आह्वान किया।
- एक मसौदा प्रस्ताव तैयार किया गया और महाकुंभ मेला 2025 के दौरान धर्म संसद में इस पर चर्चा की जानी थी ।
- प्रस्तावित बोर्ड के प्रमुख उद्देश्य निम्नलिखित थे:
- मठ-मंदिरों को राज्य के हस्तक्षेप से बचाना।
- ध्वस्त या अतिक्रमित मंदिरों को पुनः प्राप्त करना।
- सनातन धर्म के अनुयायियों के धार्मिक और सांस्कृतिक अधिकारों की रक्षा करना।
- धार्मिक शासन के मामलों में हिंदू समुदाय की आवाज को मजबूत करना।
27 जनवरी 2025-प्रयागराज में महाकुंभ पर आधिकारिक चर्चा
- प्रयागराज में महाकुंभ मेले में एक भव्य धर्म सभा का आयोजन किया गया, जहां हिंदू धार्मिक नेताओं ने सनातन बोर्ड की आवश्यकता पर आधिकारिक रूप से चर्चा की।
- आध्यात्मिक वक्ता देवकीनंदन ठाकुर ने सनातन धर्म के लिए समर्पित एक शासी निकाय के महत्व पर बल दिया।
- उठाई गई प्रमुख चिंताएं:
- हिंदू मंदिरों पर सरकारी नियंत्रण और उन्हें राज्य प्रशासन से मुक्त करने की आवश्यकता।
- गायों और पारंपरिक हिंदू संस्थाओं के संरक्षण का अभाव।
- राष्ट्रीय स्तर पर हिंदू धार्मिक मामलों के लिए एकीकृत प्रतिनिधित्व की आवश्यकता।
- सभी अखाड़ों के प्रतिनिधियों, शंकराचार्यों और अन्य प्रमुख हिंदू आध्यात्मिक हस्तियों ने चर्चा में भाग लिया।
फरवरी 2025 – सनातन हिंदू बोर्ड के गठन के लिए प्रस्ताव पारित
- सभी प्रमुख शंकराचार्यों और धार्मिक नेताओं द्वारा समर्थित, 2025 तक सनातन हिंदू बोर्ड के गठन के समर्थन में एक प्रस्ताव पारित किया गया।
- प्रमुख प्रस्तावों में शामिल हैं:
- पूजा स्थल अधिनियम को निरस्त करना , जो वर्तमान में काशी, मथुरा और संभल जैसे ऐतिहासिक धार्मिक स्थलों के पुनः प्राप्ति को रोकता है।
- एक कानूनी रूप से मान्यता प्राप्त प्राधिकरण की स्थापना करना जो सरकारी हस्तक्षेप से स्वतंत्र रूप से हिंदू मंदिरों, परंपराओं और धार्मिक मामलों की देखरेख करेगा।
- सनातन धर्म को बढ़ावा देने और उसकी रक्षा के लिए धार्मिक विद्वानों और स्वयंसेवकों के एक राष्ट्रव्यापी नेटवर्क के निर्माण की शुरुआत करना।
मार्च 2025 – चल रहे विकास और सार्वजनिक समर्थन
- यद्यपि बोर्ड को अभी तक एक कानूनी इकाई के रूप में आधिकारिक रूप से पंजीकृत नहीं किया गया है, फिर भी धार्मिक और सांस्कृतिक संगठनों के भीतर कई स्तरों पर चर्चाएं जारी हैं।
- पूरे भारत में हिंदू समुदायों ने इस पहल के प्रति समर्थन दिखाया है, तथा बोर्ड के उद्देश्यों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए कई वकालत अभियान चलाए गए हैं।
- सनातन बोर्ड पर सरकार का रुख अभी तक तटस्थ बना हुआ है, लेकिन सत्तारूढ़ पार्टी के नेताओं ने इसके गठन के संबंध में चर्चा करने की इच्छा व्यक्त की है।
निष्कर्ष
सनातन बोर्ड का गठन हिंदू समुदाय को उसके धार्मिक और सांस्कृतिक मामलों के प्रबंधन के लिए एक संरचित संस्था के साथ सशक्त बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। अभी भी शुरुआती दौर में होने के बावजूद, इस विचार ने आध्यात्मिक नेताओं और हिंदू भक्तों के बीच समान रूप से गति पकड़ी है। यदि आधिकारिक रूप से स्थापित किया जाता है, तो बोर्ड भारत में सनातन धर्म के संरक्षण और उन्नति के लिए एक महत्वपूर्ण निकाय के रूप में काम कर सकता है, जो मंदिर प्रशासन, धार्मिक स्वतंत्रता और सांस्कृतिक विरासत संरक्षण के बारे में लंबे समय से चली आ रही चिंताओं को संबोधित करता है।
हमारी वेबसाइट पर जोड़ें: www.sanatanboards.in / www.sanatanboards.com
ईमेल: info@santanboards.in
फ़ोन: 8668266780
यहां सनातनबोर्ड की नौकरी के अवसरों और सदस्यता के अवसरों पर विस्तृत और व्यापक अपडेट दिया गया है :
सनातन बोर्ड ऑफ इंडिया – संरचना और अवलोकन
सनातन धर्म मान्यता बोर्ड ( sanatanboards.in ) एक स्वायत्त आध्यात्मिक और सामाजिक-सांस्कृतिक संगठन है जो सनातन धर्म (हिंदू धर्म) की रक्षा, प्रचार और व्यवस्था को बनाए रखने के लिए स्थापित किया गया है । यह चार-स्तरीय पदानुक्रमिक संरचना के माध्यम से संचालित होता है :
- अनंतिम स्तर बोर्ड
- जिला स्तरीय बोर्ड
- राज्य स्तरीय बोर्ड
- राष्ट्रीय स्तर बोर्ड
प्रत्येक स्तर पर वैदिक संस्कृति के संरक्षण, हिंदू धर्मग्रंथों के प्रचार-प्रसार, धार्मिक मामलों को संभालने तथा मंदिरों, आध्यात्मिक नेताओं और शैक्षणिक संस्थानों के साथ समन्वय से संबंधित विशिष्ट कर्तव्य हैं।
सदस्यता और पात्रता मानदंड
सनातन बोर्ड निम्नलिखित प्रमुख पात्रता मानदंडों के आधार पर विभिन्न स्तरों के लिए सदस्यों की भर्ती करता है:
कौन आवेदन कर सकता है?
- जन्मजात सनातनियां (हिन्दू) , या
- जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक सनातन धर्म की सेवा की हो
- शैक्षिक योग्यता: स्नातक या उच्चतर को प्राथमिकता दी जाएगी
- संस्कृत, सनातन धर्मग्रंथों और रीति–रिवाजों का अच्छा ज्ञान होना चाहिए
- स्वच्छ पृष्ठभूमि और धार्मिक गतिविधियों में सक्रिय भागीदारी
- किसी भी धर्म-विरोधी या अनैतिक कार्य में शामिल न हों
आमतौर पर आवश्यक दस्तावेज़:
- पहचान प्रमाण (आधार, पैन, मतदाता पहचान पत्र)
- धार्मिक सेवा या अनुभव का प्रमाण
- शैक्षिक योग्यता
- अनुशंसा या संदर्भ (यदि कोई हो)
- फोटो के साथ व्यक्तिगत बायोडाटा
वर्तमान नौकरी के अवसर (अप्रैल 2025 तक)
उनकी आधिकारिक वेबसाइट और सार्वजनिक खोजों से उपलब्ध नवीनतम जानकारी के अनुसार :
वर्तमान में सनातन बोर्ड की आधिकारिक वेबसाइट पर नौकरी के रिक्त पद (निजी वेतनभोगी पद) विज्ञापित हैं ।
हालाँकि, जिला/राज्य की आवश्यकताओं के आधार पर सदस्यता और स्वैच्छिक पद समय–समय पर खुले रह सकते हैं।
स्वयंसेवक या नियुक्त पद जिनकी आप अपेक्षा कर सकते हैं:
- धर्माचार्य (जिला/राज्य धार्मिक प्रमुख)
- धर्मग्रंथ प्रशिक्षक (उपनिषद, वेद, गीता)
- धार्मिक समारोहों के लिए कार्यक्रम समन्वयक
- मंदिर प्रबंधन एवं धार्मिक अधिकारों के लिए कानूनी सलाहकार
- संचार अधिकारी (जनसम्पर्क, मीडिया)
- अनुसंधान एवं प्रलेखन अधिकारी (वैदिक अभिलेखागार, पुस्तकालय)
- आईटी और वेब समर्थन भूमिकाएं (डिजिटल आउटरीच और शिक्षा के लिए)
ये मानद या सेवा–आधारित भूमिकाएं हैं , जिनमें व्यावसायिक वेतन के बजाय प्रतिष्ठा और जिम्मेदारियां शामिल होती हैं।
सनातन संस्थाओं (शैक्षणिक एवं गैर सरकारी संगठन) में संबंधित अवसर
सनातन बोर्ड के अलावा, कई संबद्ध या प्रेरित संस्थाएं निम्नलिखित अवसर प्रदान करती हैं:
हालिया उदाहरण:
वृंदावन ग्रुप ऑफ इंस्टीट्यूशंस (www.vinstitutions.in)
- पद: प्रिंसिपल और सहायक प्रोफेसर
- विषय: वाणिज्य, प्रबंधन, भाषाएँ
- योग्यता: यूजीसी मानदंडों के अनुसार
- संबद्धता: वृंदावन विश्वविद्यालय ( vuniversity.in )
(स्रोत: thebusinesscluster.net )
संबंधित क्षेत्र जिन पर नजर रखनी चाहिए:
- संस्कृत विश्वविद्यालय
- गुरुकुल शिक्षा बोर्ड
- हिंदू धार्मिक ट्रस्ट (जैसे, इस्कॉन, आर्य समाज, चिन्मय मिशन)
- सांस्कृतिक मंत्रालय या आयुष मंत्रालय (सलाहकार भूमिकाओं के लिए)
अपडेट कैसे रहें?
सदस्यता अभियान, भूमिकाओं और मानद नियुक्तियों के लिए अद्यतन प्राप्त करने के लिए , आप यह कर सकते हैं:
- आधिकारिक साइट पर जाएँ : sanatanboards.in
- उनके न्यूज़लेटर की सदस्यता लें
- उनके सोशल मीडिया हैंडल को फॉलो करें
- “सदस्यता के लिए आवेदन करें” और “हमसे संपर्क करें” अनुभागों को नियमित रूप से जांचें
- अपना रुचि पत्र बायोडेटा के साथ उनकी आधिकारिक ईमेल आईडी (यदि प्रदान की गई हो) पर ईमेल करें।
निष्कर्ष
हालाँकि वर्तमान में कोई व्यावसायिक नौकरी सूचीबद्ध नहीं है, सनातन बोर्ड संरचित स्वैच्छिक और नेतृत्व भूमिकाओं के माध्यम से धर्म सेवा (धर्म की सेवा) पर ध्यान केंद्रित करता है । यदि आप सनातन धर्म–आधारित भूमिकाओं में काम करने के बारे में भावुक हैं, तो सदस्यता , स्वयंसेवा , या उनके डिजिटल और शैक्षिक प्रयासों में योगदान देने के साथ शुरुआत करने पर विचार करें ।
